启荣保险

 

 

 

 启荣KW ( 本店所有保险产品均由 -- 启荣保险经纪有限公司负责安排 )  

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工伤赔偿可按照以下办法∶

 

1.      雇主直接支付补偿
如果工伤病假不超过3天及没有导致永久丧失工作能力,雇主须在该雇员的正常发薪日支付按期付款(即工伤病假钱)及有关的医疗费用。

2.      雇主与雇员直接协议
如果工伤病假超过3天但不超过7天及没有导致永久丧失工作能力,雇佣双方可以书面或口头方式达成协议,直接解决补偿事宜。雇主并须在该雇员的正常发薪日支付按期付款(即工伤病假钱)及有关的医疗费用。

3.      劳工处处长签发「补偿评估证明书」
在其他情况下,雇员补偿科会给雇主及雇员签发一份列明补偿款额的「补偿评估证明书」(表格5)。如果雇员只有工伤病假,「补偿评估证明书」会在雇员办妥工伤销假手续后发出;但如果工伤事故可能导致雇员永久丧失工作能力,则「补偿评估证明书」须待得悉判伤结果后才签发。

若雇佣任何一方反对补偿评估结果,必须在证明书签发后14天内以书面向劳工处处长提出,并将反对书副本送交另一方。雇员补偿科在收到反对书后会复审有关的评估结果,并在复审程序完结后给雇主及雇员签发「复检补偿评估证明书」(表格6

雇主必须在证明书发出后21天内将补偿款项或未付的馀额全数支付给雇员。此外,雇主亦须支付有关的医疗费用。

4.     如对上述有任何问题查询,欢迎联络本公司专业律师团队及调解员了解更多·

 

本公司律师团队及调解员可代本公司客户处理任何工伤、雇员补偿、雇主疏忽、职业病索偿,详情及免费索偿评估可致电27804933。

 

 

 

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